Como pedir o seguro desemprego no Brasil - Quem tem direito?

A assistência Social (Previdência Social) cobre a doença, a deficiência, a maternidade. As pensões de desemprego e a morte. Em teoria, os benefícios são muito elevados e normalmente oferecem segurança suficiente.

No entanto, para os trabalhadores com salários baixos, cujos salários são suficientes para sobreviver, os pagamentos que recebem em caso de doença ou desemprego não são suficientes. Além disso, uma vez que o número de trabalhadores com salários baixos aumenta e as prestações da segurança social estão em conformidade com estes baixos salários, o orçamento não se estende para cobrir adequadamente todos os beneficiários.

A contribuição do trabalhador para o regime de segurança social situa-se entre 8% e 11% do seu salário mensal. A participação do empregador é de 12%. Os auto-empregadores contribuem durante os primeiros 3 anos da sua atividade com 10%. Após esse período, A contribuição eleva-se a 20% de acordo com um salário de base estimado pelo sistema de segurança social.

Se for empregado, a sua contribuição para a segurança social será deduzida automaticamente do seu salário mensal. Os trabalhadores independentes devem registar-se e pagar a sua contribuição todos os meses pessoalmente.

Para os desempregados, o benefício só pode ser retirado para quem está registrado pelo menos 12 meses. Uma vez pedido dá para realizar a consulta no consultasegurodesemprego.net

Inscrição na segurança social dos trabalhadores não assalariados


Mantenha o seu número RNE (Registro Nacional de Estrangeiro) e CPF (Cadastro de Pessoa Física) prontos durante o processo de registro, que pode ser feito online pelo site da previdência. Em seguida, ser-lhe-á atribuído um número de registo e um código de Pagamento (código de pagamento) que determina o montante da sua contribuição.

Para pagar sua contribuição mensal você tem que comprar uma Guia da Previdência Social (GPS), disponível em lojas de revistas, e fazer seus pagamentos em uma Caixa (instituição financeira do governo), uma filial do Banco do Brasil ou lojas de loteria. Para os pagamentos use páginas de cópia de carbono de seu livreto GPS.

Desemprego


Cada trabalhador pode pedir prestações de desemprego desde que tenha trabalhado continuamente durante pelo menos seis meses antes do desemprego. Para obter o subsídio de desemprego, dirija-se a uma secção da Caixa, a um serviço da Delegacia Regional do Trabalho ou a um serviço do Sistema Nacional de Emprego. A sua entidade patronal dar-lhe-á um formulário de despedimento que deverá apresentar juntamente com o seu passaporte, o seu número CPF e o seu contrato de trabalho.

A contribuição patronal para o seguro de desemprego é de 8% do salário mensal antes de impostos.

Prestações de doença e de invalidez


O trabalhador tem direito a prestações de doença ou de invalidez após 12 meses de Contribuição para o regime de segurança social (excepto doença temporária que não exige uma contribuição mínima). As prestações dependem do facto de a doença ser temporária, de longa duração ou de ser uma deficiência permanente.

Durante uma incapacidade temporária, o beneficiário recebe 50% do seu salário mensal. Se a doença / lesão impedir o beneficiário de trabalhar durante mais de 15 dias, tem direito a uma prestação de 91% do seu salário mensal.

Os trabalhadores que, por motivo de doença ou lesão profissional, deixaram de poder trabalhar têm direito a prestações por invalidez. Estes montantes elevam-se a 100% do salário mensal do beneficiário e são aumentados em 25% se o beneficiário necessitar de um guarda.

Maternidade


As mulheres grávidas podem beneficiar das prestações de maternidade a partir do oitavo mês de gravidez. Têm direito a 180 dias remunerados durante a licença de maternidade. As mulheres que adotam um filho também têm direito a prestações de 120 dias remunerados, embora esta seja gradualmente reduzida se o filho tiver mais de 12 meses.

Reforma


Os homens com mais de 65 anos e as mulheres com mais de 60 anos têm direito a prestações de pensão. As prestações de pensão elevam-se a 70% do salário mensal médio do beneficiário e aumentam gradualmente, de 12 em 12 meses, 1% até um máximo de 100%.

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